| 1999年，万向集团率先建立博士后科研工作站，拉开了我区博士后科研工作站建设的序幕。经过十余年的辛勤培育，全区博士后科研工作站已发展壮大到16家，总量在县市区中位居全省第一。近年来，我区通过搭好平台、做好服务，引进和培养了一大批高层次人才来萧山创业。
创新机制，加快博士后工作站建设
“之所以来萧山发展，是因为萧山给予人才的发展平台很大。”来自湖北的陈军，2003年4月进入万向集团博士后工作站。一年多之后，他被聘为万向电动汽车有限公司总经理助理，2005年6月聘为公司总经理。
近年来，我区不断加强政策扶持，区财政对新建省级博士后工作试点站单位的给予5万元补助，升格为国家级的再补助5万元；设站单位每招收一名博士后研究人员，在站两年内区财政给予7万元的经费补助……
据统计，我区已累计招收博士后研究人员68人，仅今年上半年就引进7人，出站博士后研究人员36名，目前在站博士后研究人员32名，出站后选择继续留萧工作的博士后研究人员12名，数量位居全省第一。
搭建平台，鼓励海外留学人员创业
任永坚，是较早来萧山创业的一位留学人员。去年，任永坚的专业才能得到了国家认可，入选中组部“千人计划”。谈起在萧山创业的感受，任永坚说：“萧山的创业环境很好，支持我度过了最艰难的时期。”
近年来，我区出台不少政策措施，为留学人员来萧创业筑巢。区财政每年安排600万元专项资金，用于完善留创园建设和留学人员来萧创业资金扶持、生活补贴、科技研发、技术成果转化和产业化奖励、配套资助等。留学人员最高可获得200万元以内贷款的贴息补贴、50万元科研资助、50万元购房补贴和一次性100万元创业资助资金。今年上半年，我区向留创园内3家企业一次性发放创业资助资金150万元。
此外，我区还建立了专家与留学人员服务中心、留创园管理服务中心，开设创业服务专项窗口，协助办理工商注册、税务登记等手续，推出政策咨询、产业引导、信息交流、场地管理等一站式、个性化服务。去年6月，我区实施有突出贡献人才住房申购工作，全区25名申购对象中，有8名为海外留学创业人员。
良好的创业环境，促进了高层次人才队伍的发展壮大，带动了萧山产业结构转型升级。 |
萧山公司注册时间：5个工作日
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