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萧山区企业高温补贴分三档发放

萧山区企业高温补贴分三档发放

发布时间：2010-7-20    阅读次数：4893　  文章来源：萧山公司注册

　　高温补贴沿用原标准

　　区劳动和社会保障局工资科工作人员介绍，今年我区仍然沿用2007年的标准，分三档发放。这个标准的内容，实际上是原浙江省劳动和社会保障厅等部门2007年3月下发的《关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知》。

　　该《通知》确定了高温费发放的三个档次，企业在职职工夏季清凉饮料费的发放标准为：高温作业工人每人每月160元；非高温作业工人每人每月130元；一般工作人员每人每月110元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月），开支列入企业成本费用。

　　高温补贴不列入工资

　　区劳动和社会保障局有关负责人提醒，“高温补贴”是不列入工资的。高温补贴等收入，用工单位必须在工资以外支付。如果用人单位在支付工资时，名义上发放了高温补贴，却将高温补贴金额计入最低工资标准中，此行为侵害了职工的合法利益。用人单位也不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资。遇到此类情况的劳动者可及时向劳动保障部门反映。

　　补贴发放不是强制性规定

　　既然有发放高温费的规定，为何有的企业没有发放呢？记者从区劳动保障部门了解到，2007年的《通知》不是强制性规定，只是指导性标准。也就是说高温费发放的主动权在企业。

　　值得一提的是，虽然发放高温费不是强制的，但防暑降温等安全生产措施却是强制的。《通知》指出，用人单位应根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温条件下劳动和休息制度，增加休息，减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。如果劳动者在高温条件下作业，感觉身体不适的，可以向用人单位提出休息的要求，用人单位应酌情为劳动者安排休息。单位如果没有做到，劳动者可以向区劳动保障部门或者工会投诉举报。