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萧山工商分局岗位廉政教育工作报道 |
发布时间:2010-7-31 阅读次数:6753 文章来源:萧山公司注册 |
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7月27日,萧山分局岗位廉政教育工作受到了萧山区委常委、区纪委书记郎文荣的高度肯定,不仅将其列为萧山区岗位廉政教育工作试点,还被确定为萧山区推进公职人员岗位廉政教育工作会议的经验交流样本在会上作专题发言。 该局于2008年被杭州市工商系统确定为岗位廉政教育工作试点单位以来,针对岗位廉政教育是针对不同岗位开展的廉政教育,没有现成的经验和模式可借鉴的情况,该局党委高度重视,试点工作克服了思想上的等待、畏难情绪,根据工商职能和工作特点,快速理清思路,提出以点带面开展岗位廉政教育实施方案,三措并举积极推进实施。 一是加强领导,建立机制。把财务管理岗位作为首个课题,专门建立一把手为组长的岗位廉政教育领导小组及其办公室,对整个活动进行组织领导,全面构建党委统一领导、人事(监察)科牵头组织、相关科室协同配合、系统干部积极参与的工作机制,以廉政风险为切入点,积极创新教育方式和载体,推进分局岗位廉政教育试点工作的开展。 二是排查风险,编制教案。从加强风险防范、切实增强教育的针对性入手,全面查找财务管理岗位可能面临的廉政风险点。结合全国工商系统曾经发生过的典型违纪违法案件,深入分析其产生的环节、原因和危害,科学设置岗位廉政教育的内容,从岗位职责、行为规范、风险点位、典型案例、点评分析、法纪链接、情景教育、格言警句等8个方面着手,完成了工商系统财务管理岗位廉政教育读本的编写和PPT教案的制作。 三是丰富形式,注重效果。为进一步增强教育效果,该局以财务人员为重点,充分运用岗位廉政教育读本和教案,积极开展教育活动,通过生动的案例教育,使廉政教育更加贴近党员干部的思想、生活和工作实际。在此基础上,还选择了读本中的部分案例进行《“小金库”变成“大金箍”》等情景剧拍摄,由干部自编自导自演,设计了鲜活的场景再现廉政风险,把枯燥的财务岗位廉政行为规范转化为生动形象的案例与情景,更加突出了其诙谐幽默、生动形象、发人深思的特点。同时,通过读廉政书、写廉政文等方式,组织全体干部重点学习市局岗位廉政教育系列丛书《说案学法》,并开展学习心得交流活动,增强教育实效。 |
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