像特思这样的企业，目前。国内只有北京、上海屈指可数的几家，从事的产业在浙江还属空白，如果有适当的机会，萧山自然是特思进一步发展的首选之地。孙群期待与家乡的制药企业优势互补、合作共赢，期望着家乡会给他事业带来一个崭新的开始。
美国获得药物学博士学位，当年萧山的高考理科状元。曾供职于名列全球 500 强的企业；放弃了每年几十万美元的收入，归国守业。如今，高科技新药研发公司在广东珠海发展得如日中天。
关闭了心扉：期望有机会能回到萧山，就是孙群。珠海海滨大道边接受家乡记者采访时。家乡实现守业梦想。
200 美元赴美留学 当年高考状元。
以萧山理科状元身份进入中国科技大学近代化学系。凭当年在高中时的成果， 1986 年。孙群完全可以被保送进浙江大学。但他自己考进了当时国内顶尖的中国科技大学。
萧山的状元 ’ 就很了不起了那一届 500 多名学生当中，他人眼里。光各省的状元就有 10 多个。高手济济的校园里，孙群度过了 5 年快乐时光。孙群说：大学的学习让自己对化学产生了近乎执着的热爱，现在也觉得划分子式是一种享受。
孙群怀揣着 200 美元赴美留学， 1991 年。开始在新泽西州州立大学攻读药物化学。 4 年后，拿到药物学博士学位之前，孙群已经取得了 4 个美国专利，这让美国的导师也对他另眼相看。
孙群在美国著名跨国制药公司 Norvarti 做了 10 年高级白领， 1996 年起。 1998 年就成为该公司高级研发经理，这种生活在他人眼中可谓顺风顺水。
留美博士回国守业 追寻理想。
孙群从研究员做起，自己热爱的专业领域。用了不到两年时间，就成为了全球 500 强企业的新药研发高级经理、首席研究员。可在孙群这个不安分的萧山人心中，却有些失落。
但孙群一直认为自己的根在中国。几十万美元的收入、有车有房的生活已经很安逸了但心里总没有成果感。孙群觉得这种墨守成规的生活，虽然妻子、女儿都在美国。不是自己所要追求的
会让人失去激情。当年留美的同学中，那种能看到若干年后自己样子的工作。孙群第一个选择归国守业。
孙群与香港的合伙人一起， 2006 年。广东珠海创立特思化学科技有限公司。孙群将公司定位于在国内属空白领域的为美国各大制药公司提供新药研发技术服务和各类中间体产品的供应商。
孙群的特思公司即实现盈利，守业当年。 3 年多时间，公司的业绩翻了三番。与国内医药公司 “ 制造 + 销售 ” 模式最大的不同，孙群在经营企业时采用了研发 + 销售 ” 经营模式，牢牢地掌握着产业链的话语权。这种技术为 “ 王 ” 方式，目前国内大多医药公司望尘莫及的
从兴办企业之初开始，与当年单纯从事技术工作不同。孙群感受最深的词汇是融合。由于中西思维方式的不同，熟于全球 500 强企业模式的还要适应国内的诸多不同。
工作上的伙伴再亲密无间，美国。私底下交情也可能很淡薄。但中国人特别讲人情味，办公室里经常像一个大家庭。孙群有了切身的感受，管理方法、工作方式都不一样，美国那套不完全适用。
让员工有更强的归属感，人与人之间的温情能增强公司的凝聚力。对提高公司效益等方面有一定帮助。通过不时的摸索，对员工的管理中，孙群加入了更多的温情 ” 因子。
实验室工作和科研管理上，与员工管理不同。美国模式的优势就显现了进去。实验室里，倡议的理性、严谨。孙群要求公司的研究员一进入实验室就坚持一丝不苟的科研态度。并且，每一位科研人员，每个星期都要写报告，汇报一周的工作情况。
使特思的科研工作屡有创新，正是这种严谨理性的科研管理。带动了公司业绩的增长。企业兴办之初，孙群要求他团队用全英文办公，营造出了与跨国公司一致的工作氛围。
孙群始终认为沟通是很重要的要给客户提供优质的产品和周到服务，客户永远是第一。首先就要明白客户的需求，而明白客户的需求靠的就是沟通。凭借优质服务的王牌，即使在当前全球经济形势不景气的形势下，特思仍坚持着旺盛的发展势头。
最希望回乡发展
有着自己别样的追求：造一种真正意义上的新药。希望有机会能在家乡实现这一愿望。 满意足于 30 项美国新药专利的孙群。
经常关注家乡变化。家乡吸引他不只仅是亲情，家乡在孙群的心里留着很深的印记。经历了回国守业艰辛的孙群更加看重这里优异的投资兴业环境。
原本想把公司办在萧山，最想投资的地方就是故乡萧山。 2004 年我曾多次回萧山考察。但因为没有找到合作伙伴而作罢。与当年留学美国、离职 500 强企业一样，目前孙群的愿望是能够在家乡一展身手。 |
萧山公司注册时间：5个工作日
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