今年是大中专毕业生就业高峰期，从中央到地方都十分重视毕业生的就业工作。萧山作为全国经济的发达地区，历来是各地毕业生集聚地。为此，区委、区政府以科学发展观为指导，以引导和鼓励高校毕业生面向基层就业为重点，全面扎实推进高校毕业生就业工作。
措施一：出台政策，扶持就业。为促进我区未就业大中专毕业生就业，去年7月，由区人事局、区劳动和社会保障局、区财政局出台了《杭州市萧山区未就业大中专毕业生见习训练实施办法》及操作细则。经评审后认定浙江红剑集团有限公司、浙江萧山医院等五家单位作为首批见习训练基地。毕业后六个月未就业的萧山生源大中专毕业生，可申请在见习基地进行为期三至六个月的见习训练，见习期间给予生活补贴、综合商业保险和基地训练费等补贴。见习期间经双方同意，见习单位可以优先录(聘)用见习毕业生；去年11月，区人事局、区财政局出台了《杭州市萧山区高校毕业生创业资助资金实施办法（试行）》及操作细则；最近，区政府办公室印发了《关于鼓励和扶持大学生在萧自主创业的若干意见》，为来萧创业大学生开通工商注册、税务办事双绿色通道，并提供最高20万元创业无偿资助资金，50平方米以内房租补贴，50%会展展位费补贴，免除工商登记、验资证明和开设银行账户相关费用等。
措施二：搭建平台，促进就业。一是举办公益性招聘会，在每年3月份和6月份举办萧山生源毕业生专场招聘会，用人单位免摊位费，为毕业生免费推荐就业，为萧山本地毕业生提供了很好的就业平台。二是建立高校信息交流平台，4月份中心协助湖北大学就业指导中心到我区传化大地、天海水产、开元名都大酒店等企业考察萧山企业对毕业生的需求情况。同时召开“萧山企业-湖北大学人才合作洽谈会”，签订了《关于开展人才服务项目合作协议书》，为今后的人才交流合作打下良好的基础。
措施三：落实保障，推进就业。一是落实机构保障。今年5月25日，我区隆重举行“杭州市大学生创业园(萧山)”揭牌仪式，为做好大学生（留学生）创业园管理服务工作，建立了萧山大学生（留学生）创业园管理服务中心，为区人事局所属正科级财政补助事业单位。二是落实资金保障。从2009年起，区财政每年安排500万元专项资金，作为扶持大学生自主创业的专项资金，重点资助从事科技成果转化或研发项目及文化创意类项目企业。三是落实服务保障。在萧山国际创业中心二期设立大学生创业服务窗口，开展创业咨询、项目资助申报、创业引导、创业培训等服务。在人才中心设立窗口，受理大学生见习训练基地和见习训练学员的申请。
措施四：创造条件，指导就业。为了更好地让毕业生了解萧山区就业政策和就业形势，人才中心组织开展“2009年萧山区大中专毕业生就业指导讲座”，邀请区内企业、有关职能部门和人才中心工作人员对我区的就业政策、毕业生如何成功就业、面试技巧等方面的问题进行咨询和讲解，200余名毕业生参加讲座，会上还免费发放了《杭州市萧山区大中专毕业生创业就业服务手册》。为提升人事服务水平，中心与北京八九数码科技有限公司合作成功研制了萧山区人事档案系统，运用现代化手段提升档案管理水平，现在一个窗口就能办理毕业生报到手续，大大简化了就业报到程序，提高了工作效率。
措施五:拓展渠道，推荐就业。加强对见习训练基地的管理和考核，使见习训练制度成为促进毕业生顺利实现就业的一个重要途径。在去年建立5家见习基地推出30个见习岗位的基础上，加大宣传力度，截至目前，有43名毕业生与见习基地签订见习协议。发挥人才网快捷、高效的作用，利用萧山人才网的毕业生专栏,及时收集、发布毕业生供求信息，毕业生可在网上免费发布求职简历、查询需求信息等。同时人才中心为未就业毕业生尤其是萧山生源特困毕业生免费提供推荐就业服务，通过将登记的未就业毕业生情况整理成册，在人才交流会上免费发放、在萧山日报人才广场上免费刊登等形式推荐就业。同时，实施“一村（社区）一名高校毕业生计划”，面向高校毕业生招聘农村（社区）工作人员，基本实现到2009年底前每个村（社区）都有一名高校毕业生的目标。
措施六：舆论宣传，引导就业。以新闻媒体为宣传阵地，尤其注重在萧山日报、萧山人事编制网、萧山人才网等媒体进行宣传，开辟毕业生就业工作的宣传专栏，向社会各界宣传毕业生就业方针政策，引导毕业生树立正确的择业观念。举办“我的就业观”征文活动，广泛汇集往届毕业生求职的经验和教训，以成功求职者的经历激励正在求职的毕业生，引导广大毕业生认清严峻的就业形势，形成有利于毕业生就业的正确舆论导向和良好社会氛围。 |
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