杭州市委常委、萧山区委书记洪航勇说，萧山的干部群众在实践中得出这样一个方程式：新增长极+新竞争力+新后劲=可持续发展。通过规划引领、结构调整、环境改善、平台建设等大手笔，萧山正在勾勒出自己的求解路径。
近年来，无论是萧山区的本土企业家还是外来投资者，都有一个明确的投资路径：发展生态旅游、生态农业到南部去，发展汽车、装备、新能源等大工业大项目到东部去。这是因为，萧山区已经形成一个清晰的城市发展新战略：“东兴、南秀、北联、中提升”。其中，以大江东新城、临江新城等“三城二组团”为主的东部地带重在打造国际知名的先进制造业基地，而南部，以打造杭州首个“浦阳江生态经济区”为核心，营造城市绿肺和发展生态休闲产业。
然而，究竟什么是萧山最核心的区域竞争力？
今年8月，萧山区与中科院计算技术研究所共建的萧山工业研究院正式成立，这个研究院有着明确的目标，就是通过工业计算技术、工业自动化技术、软件与电子商务等支撑体系的建设，促进传统产业转型升级、引领战略性新兴产业发展。
持续的核心技术研发和创新能力才是最核心的区域竞争力。 新竞争力也往往源自企业自身，创新正在打破传统产业低利润的怪圈。走进萧山中纺城5万多平方米的“面面俱到”轻纺商务空间，你会发现传统的专业市场贸易模式被完全颠覆了：八大展区内没有柜台、店铺，只有一排排造型不一的货架，上面挂着成千上万块标有条形码的小布样。客户看中哪块面料，只要一刷条形码，就可以了解到所有信息。
萧山要实现可持续发展，最大的后劲还在于人。当不少传统制造商仍忙着向银行融资，或在低价值领域苦苦挣扎的时候，萧山一些企业却频繁地考察高科技项目、追踪掌握核心技术的海归博士。
丰厚的民间资本，强大的实业支撑，萧山对于海归创业团队有着强大的吸引力。在萧山，有8家海归技术团队与民间资本合资创办的企业，引领着该区新材料、信息技术、生物制药、节能环保等高新技术产业。同时，全区有19家企业建立了博士后科研工作站， 130余名海外留学人员创办的企业达64家。新鲜血液的注入，正成为推动萧山经济转型升级的新力量。
人才竞争的背后，是人才环境的竞争。从今年起，区财政每年用于人才工作的专项资金将不少于3000万元，帮助各类人才解决居住、医疗、子女教育、社保等方面的实际问题。群众生活品质也在不断提高，今年全区有总投资额达309.4亿元的50个重大投资项目开竣工，其中大部分是民生工程，涵盖交通道路、安置房、医院、文化建设等领域。 |
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